מנהיגות תודעתית > צ'ק ליסט להתפתחות אישית
דף תרגול
צ'ק ליסט להתפתחות אישית
במרחב המנהיגות התודעתית משמעות המילים "חי על פי רצונו" מתייחסת, לא לתוצאות, אלא לכיוון התנועה בחיינו. חוויה של שלומות מתחוללת כאשר איננו נתלים בתוצאה (מיקוד חיצוני), אלא מחוברים ל"חיים שאני" (מיקוד פנימי), מבררים מה אנחנו רוצים ובוחרים פעולה התואמת את הרצון שלנו. במצב זה אנחנו פועלים, כי אנחנו רוצים, ללא תלות בתוצאה.
בקרת תנועה
כלי בקרת התנועה מוביל אותנו בעזרת ארבע שאלות דרך ארבעה שלבים, מהתעוררות הרצון עד בחירת הפעולה ומימושה.
1- מה אני רוצה?
-
סדרת מפגשי המשך קבוצתייםמפגשי ההמשך יעשו במבנה קבוצת המשתתפים בסדנה. תכליתם של מפגשי ההמשך הינה הרחבת הידע, העמקת ההבנה והטמעת היכולת המעשית של משתתפי הסדנה. ההמלצה היא לערוך סדרה של 6-8 מפגשים, רצוי שהמפגש הראשון ייערך כשבועיים מתום הסדנה. חלק א: 3-4 מפגשים מעבר מתודעה ר-אקטיבית לתודעה פרואקטיבית: תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד בסדנה. אינטגרציה בין התיאוריה ליישום. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים. חלק ב: 3-4 מפגשים מעבר לתודעה קריאטיבית: למידת מודולות נוספות של השיטה (ככל שיתאפשר במסגרת כמות המפגשים שתיקבע): תודעה יוצרת: בירור רצון; כוונון נכונה: מראה חיובית; שימור תודעה; פעולה נובעת. העמקה והרחבה של מפת התודעה האישית של כל משתתף בעזרת מודל ה- GPS: מיפוי חוזקות, תשוקות גנריות וערך לארגון. תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים.
-
ליווי אישי למשתתפי הסדנהתהליך ליווי אישי במסגרת הארגון – יקבע על פי צורכי הארגון והמשתתפים.
2- האם אני מרשה לעצמי?
-
סדרת מפגשי המשך קבוצתייםמפגשי ההמשך יעשו במבנה קבוצת המשתתפים בסדנה. תכליתם של מפגשי ההמשך הינה הרחבת הידע, העמקת ההבנה והטמעת היכולת המעשית של משתתפי הסדנה. ההמלצה היא לערוך סדרה של 6-8 מפגשים, רצוי שהמפגש הראשון ייערך כשבועיים מתום הסדנה. חלק א: 3-4 מפגשים מעבר מתודעה ר-אקטיבית לתודעה פרואקטיבית: תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד בסדנה. אינטגרציה בין התיאוריה ליישום. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים. חלק ב: 3-4 מפגשים מעבר לתודעה קריאטיבית: למידת מודולות נוספות של השיטה (ככל שיתאפשר במסגרת כמות המפגשים שתיקבע): תודעה יוצרת: בירור רצון; כוונון נכונה: מראה חיובית; שימור תודעה; פעולה נובעת. העמקה והרחבה של מפת התודעה האישית של כל משתתף בעזרת מודל ה- GPS: מיפוי חוזקות, תשוקות גנריות וערך לארגון. תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים.
-
ליווי אישי למשתתפי הסדנהתהליך ליווי אישי במסגרת הארגון – יקבע על פי צורכי הארגון והמשתתפים.
3- מה ביכולתי לעשות?
-
סדרת מפגשי המשך קבוצתייםמפגשי ההמשך יעשו במבנה קבוצת המשתתפים בסדנה. תכליתם של מפגשי ההמשך הינה הרחבת הידע, העמקת ההבנה והטמעת היכולת המעשית של משתתפי הסדנה. ההמלצה היא לערוך סדרה של 6-8 מפגשים, רצוי שהמפגש הראשון ייערך כשבועיים מתום הסדנה. חלק א: 3-4 מפגשים מעבר מתודעה ר-אקטיבית לתודעה פרואקטיבית: תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד בסדנה. אינטגרציה בין התיאוריה ליישום. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים. חלק ב: 3-4 מפגשים מעבר לתודעה קריאטיבית: למידת מודולות נוספות של השיטה (ככל שיתאפשר במסגרת כמות המפגשים שתיקבע): תודעה יוצרת: בירור רצון; כוונון נכונה: מראה חיובית; שימור תודעה; פעולה נובעת. העמקה והרחבה של מפת התודעה האישית של כל משתתף בעזרת מודל ה- GPS: מיפוי חוזקות, תשוקות גנריות וערך לארגון. תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים.
-
ליווי אישי למשתתפי הסדנהתהליך ליווי אישי במסגרת הארגון – יקבע על פי צורכי הארגון והמשתתפים.
4- האם אני פועל למימוש?
-
סדרת מפגשי המשך קבוצתייםמפגשי ההמשך יעשו במבנה קבוצת המשתתפים בסדנה. תכליתם של מפגשי ההמשך הינה הרחבת הידע, העמקת ההבנה והטמעת היכולת המעשית של משתתפי הסדנה. ההמלצה היא לערוך סדרה של 6-8 מפגשים, רצוי שהמפגש הראשון ייערך כשבועיים מתום הסדנה. חלק א: 3-4 מפגשים מעבר מתודעה ר-אקטיבית לתודעה פרואקטיבית: תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד בסדנה. אינטגרציה בין התיאוריה ליישום. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים. חלק ב: 3-4 מפגשים מעבר לתודעה קריאטיבית: למידת מודולות נוספות של השיטה (ככל שיתאפשר במסגרת כמות המפגשים שתיקבע): תודעה יוצרת: בירור רצון; כוונון נכונה: מראה חיובית; שימור תודעה; פעולה נובעת. העמקה והרחבה של מפת התודעה האישית של כל משתתף בעזרת מודל ה- GPS: מיפוי חוזקות, תשוקות גנריות וערך לארגון. תרגול והטמעה של השיטה והחומר הנלמד. שיתוף בדילמות ואתגרים של המשתתפים ויישום הכלים שרכשו על המקרים.
-
ליווי אישי למשתתפי הסדנהתהליך ליווי אישי במסגרת הארגון – יקבע על פי צורכי הארגון והמשתתפים.
בקרת תנועה - תרשים זרימה
בפרק שער היצירה נעמיק בבירור הרצון
האם אני משוחרר מהתניית הערך ונותן רשות לרצון שלי?
בשונה מ"אני מפחד ממה יגידו או יחשבו עליי", עסוק במה מצפים ממני, מה אני אמור לרצות, מה מקובל לרצות וכו'.
בפרק שער המודעות נעמיק בהבנת ההתניות שלנו. בפרק שער הקבלה נלמד כיצד לבסס חוויית ערך טבעית.
האם אני מזהה מה אני יכול לעשות לטובת הרצון שלי? בשונה מ"מה אני לא יכול", מה אי אפשר, אילו משאבים אין לי וכו'.
בפרק שער היצירה נכיר את מפת ה-GPS שכוללת את היכולות והחוזקות שלנו.
האם אני פועל לטובת מימוש הרצון שלי?
חזרה לשלבים קודמים ובדיקה: מה מונע ממני? מה יעזור לי?